J'accompagne
Dégager le temps nécessaire sur ses horaires de travail pour pouvoir accompagner l’apprenti efficacement et assurer les relations avec le CFA.
Les + :
- Le Guide de l’apprentissage pour vous aider à mieux connaître l’apprentissage. Il vous apportera des informations en vue de la conclusion du contrat d’apprentissage.
- La plateforme en ligne NetYParéo pour faciliter le suivi de la progression pédagogique de votre apprenti tout au long de son cursus et d’accéder au calendrier, relevés de notes, absences…
Le livret de suivi de formation
L’efficacité de l’alternance suppose, une liaison étroite entre les parties prenantes de la formation (entreprise–CFA) pour assurer au mieux le suivi de l’apprenant et optimiser sa progression dans son parcours. Ce suivi se réalise notamment par une communication régulière entre les entreprises qui accueillent un(e) alternant(e) et le centre de formation.
Le contact entre les maîtres d’apprentissage et le CFA s’opère par des visites dans les entreprises, des réunions ponctuelles dans l’établissement, par des contacts téléphoniques, des mails mais également par le livret de suivi de formation qui constitue un outil indispensable de cette liaison. Ce livret permet à l’entreprise et au CFA de s’informer mutuellement des contenus professionnels abordés sur chacun des sites de formation et ainsi communiquer sur la progression et le comportement de l’apprenant.
Ce document comporte une partie réservée au centre de formation et une partie réservée à l’entreprise. Il s’organise en phases de présence. L’apprenant doit indiquer les tâches professionnelles qu’il effectue pour chaque période. Ces tâches sont par la suite évaluées et validées par le professeur d’enseignement professionnel ainsi que le maître d’apprentissage qui signent et apposent un commentaire.
La partie des savoir-faire indique les objectifs de la formation en termes de compétences métier. Toutefois la progression globale de l’apprenant et leur acquisition sont abordées à l’occasion des visites en entreprise. S’agissant des activités ou des savoir-faire, l’apprenant, en fin de formation, doit être capable de réaliser l’ensemble des travaux recensés.
La partie règlement d’examen permet également de connaître les épreuves auxquelles l’apprenant sera confronté lors de son cursus et de l’y préparer.
Astuce : le livret de suivi de formation est une mine d’information pour l’apprenti mais aussi pour l’employeur. Vous y retrouverez toutes les informations pratiques sur le centre de formation, le rythme de l’alternance, les moments forts de l’apprentissage…
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Notre équipe pédagogique est présente à vos côtés, n’hésitez pas à la contacter.
Excellence
Vous souhaitez valoriser l’excellence de votre savoir-faire, votre métier ? Pourquoi ne pas encourager votre apprenant au goût du challenge ?
CMA Formation accompagne ses apprenants dans de nombreux concours et compétitions.
Médiation
Le médiateur de l’apprentissage est l’interlocuteur compétent en cas de litige entre les employeurs et les apprentis ou leur famille. Il accompagne le jeune, l’entreprise et le CFA lorsqu’un problème d’ordre relationnel ou lié à l’exécution du contrat a été identifié.
Il a pour mission de rétablir le dialogue entre les différentes parties.
Pour les entreprises ressortissantes, le médiateur peut être sollicité par l’employeur, l’apprenti ou son représentant légal lorsque l’apprenti est mineur.
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