Vous êtes employeur et vous souhaitez recruter un apprenti, un salarié ?
Recruter un apprenti ou un salarié est une étape stratégique pour le développement de votre entreprise.
La CMA Normandie vous accompagne à chaque étape : information, dépôt d’offre, accompagnement administratif et appui RH.
Je recherche un apprenti
Vous souhaitez recruter un apprenti en 2026 ?
Recruter un apprenti pour la rentrée 2026-2027 permet à votre entreprise de former un futur collaborateur tout en bénéficiant des aides de l’État à l’apprentissage.
Les entreprises peuvent toujours accéder aux dispositifs d’aide à l’embauche d’un apprenti.
La CMA Normandie vous accompagne dans vos démarches de recrutement en apprentissage, du dépôt de l’offre de contrat jusqu’à la signature.
Je m’informe des aides à l’embauche
Depuis plusieurs semaines, de nombreuses entreprises s’interrogent sur le maintien des aides à l’apprentissage.
Le décret du 6 mars 2026 apporte une clarification attendue : les aides sont reconduites pour la rentrée 2026/2027.
L’aide est différenciée selon la taille de l’entreprise et le niveau du diplôme préparé.
Pour les entreprises de moins de 250 salariés
Pour les entreprises de plus de 250 salariés
Pour un apprenti reconnu travailleur handicapé
Je dépose mon/mes offre.s de contrat d’apprentissage
Je consolide mes compétences de maître d’apprentissage
Consolider vos compétences de maître d’apprentissage est essentiel pour réussir l’accompagnement de votre apprenti. Cette expertise vous permet de transmettre efficacement vos savoir-faire, de suivre le parcours de votre apprenti avec méthode et de maximiser ses chances de réussite, tout en renforçant la performance et la pérennité de votre entreprise.
Je recherche un salarié
Recruter un salarié est une étape stratégique pour le développement de votre entreprise artisanale. Que ce soit pour accompagner une croissance d’activité, remplacer un collaborateur ou structurer votre organisation, chaque recrutement doit être réfléchi et sécurisé.
Définition du poste, adéquation des compétences, organisation interne, anticipation des coûts : autant d’éléments à analyser avant de lancer votre recherche.
La CMA Normandie vous propose des outils et un accompagnement pour vous aider à structurer votre démarche RH, optimiser vos recrutements et renforcer la performance de votre entreprise.
En savoir plus sur l’autodiagnostic RH
En réalisant l’auto-diagnostic, vous faites le point de la situation de votre entreprise sous 4 angles :
- Situation de l’entreprise
- Compétences et formation du chef d’entreprise et de ses salariés
- Management et Organisation
- Réglementation
Au terme du questionnaire, vous accèderez directement au rapport qui vous guidera notamment sur la gestion et l’anticipation de vos besoins au regard de vos projets de développement et sur l’évolution des métiers.
Pour aller plus loin...
Vous souhaitez partager ces informations ou les conserver pour plus tard ?
- Diffusez-les facilement sur vos réseaux sociaux et informez vos contacts.
- Téléchargez la plaquette complète avec toutes les aides à l’embauche