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J’accueille un apprenant – Pendant

J'accompagne

Visuel représentant un artisan qui souhaite accompagner son prochain apprenti

Dégager le temps nécessaire sur ses horaires de travail pour pouvoir accompagner l’apprenti efficacement et assurer les relations avec le CFA.

Les + : 

  • Le Guide de l’apprentissage pour vous aider à mieux connaître l’apprentissage. Il vous apportera des informations en vue de la conclusion du contrat d’apprentissage.
  • La plateforme en ligne NetYParéo pour faciliter le suivi de la progression pédagogique de votre apprenti tout au long de son cursus et d’accéder au calendrier, relevés de notes, absences…

Contactez notre équipe pédagogique

Notre équipe pédagogique est présente à vos côtés, n’hésitez pas à la contacter.

Médiation

Le médiateur de l’apprentissage est l’interlocuteur compétent en cas de litige entre les employeurs et les apprentis ou leur famille. Il accompagne le jeune, l’entreprise et le CFA lorsqu’un problème d’ordre relationnel ou lié à l’exécution du contrat a été identifié.  

Il a pour mission de rétablir le dialogue entre les différentes parties. 

Pour les entreprises ressortissantes, le médiateur peut être sollicité par l’employeur, l’apprenti ou son représentant légal lorsque l’apprenti est mineur. 

Quand saisir le médiateur ?

Le médiateur peut être saisi à tout moment dès lors qu’un différend existe entre les parties. La saisine est facultative, sauf pour les ruptures de contrat à l’initiative du jeune après les 45 jours en entreprise. 

Comment solliciter le médiateur de l'apprentissage ?

Le visuel officiel du réseau des CMA sur le sujet des médiateurs de l'apprentissage

Le médiateur peut être saisi à tout moment par e-mail en fonction de la localisation de votre entreprise :

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