Nos équipes
Notre centre de formation adopte une pédagogie innovante grâce à la mise en place de parcours multimodaux, digitaux.
Nous individualisons le parcours de formation de chacun afin de créer des parcours sur mesure.
Une équipe éducative et pédagogique pour t’accompagner et t’aider.
Nos dispositifs
Besoin d’un accompagnement pour gérer ton handicap ?
Pour que la formation soit une chance pour tous !
Notre organisme est engagé dans une démarche d’accueil et d’accompagnement en formation des personnes en situation de handicap.
Dans ce cadre nous vous proposons :
- De t’accueillir et t’accompagner individuellement
- D’évaluer tes besoins spécifiques au regard d’une situation de handicap
- De mettre en œuvre les adaptations pédagogiques, organisationnelles et matérielles nécessaires.
Envie de partir à l’étranger pendant ta formation ?
Partir à l’étranger dans le cadre de ta formation c’est te permettre de découvrir d’autres cultures et techniques dans les métiers de l’artisanat.
Mais c’est aussi un plus vers une insertion professionnelle réussie.
Contacte nos référents mobilité et prépare ton expérience à l’étranger !
Les médiateurs de l’apprentissage
Un réseau des médiateurs de l’apprentissage est disponible sur chaque territoire pour le jeune, l’entreprise et le CFA en cas de litige pendant l’exécution du contrat d’apprentissage.
Le médiateur de l’apprentissage est l’interlocuteur compétent en cas de litige entre les employeurs et les apprentis ou leur famille. Il accompagne le jeune, l’entreprise et le CFA lorsqu’un problème d’ordre relationnel ou lié à l’exécution du contrat a été identifié.
Il a pour mission de rétablir le dialogue entre les différentes parties.
Pour les entreprises ressortissantes, le médiateur peut être sollicité par l’employeur, l’apprenti ou son représentant légal lorsque l’apprenti est mineur.
Quand saisir le médiateur ?
Le médiateur peut être saisi à tout moment dès lors qu’un différend existe entre les parties. La saisine est facultative, sauf pour les ruptures de contrat à l’initiative du jeune après les 45 jours en entreprise.
Rappel de la loi : En cas de rupture anticipée du contrat d’apprentissage, l’article L6222-18-2 du Code du travail prévoit que le centre de formation d’apprentis (CFA) doit permettre à l’apprenti de poursuivre sa formation théorique pendant une durée maximale de six mois. Durant cette période, le CFA s’engage également à aider l’apprenti à trouver un nouvel employeur pour achever son cycle de formation. L’apprenti bénéficie alors du statut de stagiaire de la formation professionnelle.
Comment solliciter le médiateur de l’apprentissage ?
Le médiateur peut être saisi à tout moment par e-mail en fonction de la localisation de votre entreprise.
Nos +
Le goût du Challenge et de la compétition ?
Pourquoi ne pas participer à l’un des nombreux concours organisés par le réseau des Chambres de Métiers et de l’Artisanat ou par nos partenaires ?
Avec nous, tu as la possibilité de devenir Meilleur apprenti de France, médaillés d’or aux Wordlskills…
Petit tour d’horizon :
Actions éducatives et culturelles :
Notre centre de formation met en place tout au long de l’année des projets éducatifs et culturels autour de :
- La santé
- Le sport : Section Sport-Etudes et Métiers
- La culture
- Le numérique
- La sécurité routière
Mais c’est aussi des :
- Visite de salons, d’exposition
- Des sorties au cinéma
- La participation à des tournois sportifs
Des aides pour les apprentis de Normandie : découvre comment en bénéficier !
Tu es apprenti CMA Formation Normandie et tu cherches des informations sur les aides disponibles pour faciliter ta formation ? De nombreuses aides financières, logements, et dispositifs de soutien existent pour t’accompagner dans ton parcours de formation. Voici comment les découvrir et en bénéficier grâce au simulateur d’aides 1jeune1solution.
