Le Campus Simone Veil est un nouvel établissement de formation sorti de terre en 2017 sur les Hauts de Rouen.
Il est équipé de matériels pédagogiques de dernières générations lui permettant d’accueillir des compétitions de renommées régionales voire nationale comme les sélections régionales du concours « Un des Meilleurs Apprentis de France Charcutiers-Traiteurs » qui s’y sont déroulés lundi 13 mars 2023 ou encore la finale nationale du MAF Boucher en 2019.
Pour les 400 apprentis du campus, chaque formation dispose d’espaces pédagogiques spécifiques accessibles aux apprenants à mobilité réduite.
Ainsi le campus compte 3500 m² de surface dédiée à la formation.é
- 5 laboratoires affectés aux métiers de bouche
- 1 atelier fleuristerie
- 10 salles de cours disposant d’un vidéoprojecteur dont 1 salle réservée à un public spécifique (Prépa-Apprentissage)
- 1 salle de sciences
- 1 salle informatique
- Un espace de restauration
- Un espace de détente avec distributeurs de boissons
- Un local pour les deux roues
Foyer des élèves : un micro-ondes à disposition
Accompagnement des apprenants par le campus
DAP : Dispositif d’Accompagnement Personnalisé
Référente handicap : Mme Sophie Houssier – shoussier@cma-normandie.fr – 06 58 80 44 65
- Assurer un soutien scolaire personnalisé grâce à des outils pédagogiques divers, manuscrits ou informatisés;
- Apporter une aide aux apprentis qui en ont besoin à la fois en enseignement général et/ou dans les matières à caractère technologique;
- Aménagement d’épreuves aux examens.
L’objectif du DAP est de donner le maximum de chance aux apprentis et tous les moyens de réussite pour l’obtention de leur examen.
Prépa-Apprentissage, qu’est-ce que c’est ?
- Accueillir des jeunes, des parents pour un premier niveau d’information;
- Accompagner à la préparation d’un projet de formation avec identification et affinage du projet professionnel;
- Acquérir les notions, les connaissances requises et les compétences de base indispensables;
- Formaliser le projet par une expérience en entreprise;
- Mettre en œuvre une première étape du parcours en négociant un contrat d’alternance;
- 4 modules de formations différents pour s’adapter au mieux au profil du stagiaire.
Accompagnement social
Permanence :
- Informations sur les aides existantes : permis de conduire, action logement;
- Orientation vers les services compétents : Pôle Emploi; Mission locale, CLAJ, CAF, CCAS, Services sociaux départementaux;
- Accompagnement pour la mise en place de dossiers en ligne : action logement, Ameli…;
- Ecoute, conseils pour la vie quotidienne.
Accompagnement à l’insertion professionnelle
- Soutien Individuel Continu : Au sein du CFA, nous offrons un accompagnement individuel ininterrompu tout au long de la formation. Que ce soit pour une poursuite d’études, la relation avec les employeurs. Notre objectif est d’assurer que chaque apprenti reçoive un soutien adapté pendant son parcours.
- Mise en Relation Active : Nous facilitons la mise en relation entre employeurs et apprentis en comprenant les besoins en recrutement des entreprises partenaires. Cela permet de présenter des candidatures pertinentes, créant ainsi des opportunités professionnelles pour nos apprentis.
- Suivi Personnalisé Post-Diplôme : Pour les apprentis nouvellement diplômés, notre engagement persiste. Nous proposons un suivi personnalisé pour ceux qui le souhaitent, garantissant une transition en douceur vers le monde du travail. Cela assure une intégration professionnelle réussie pour chaque individu.
Notre objectif ultime est de faire en sorte que chaque apprenti réussisse son insertion professionnelle.
